
Document unique & risques psychosociaux (niveau 1)
Les risques psychosociaux ont des conséquences lourdes sur la santé physique et mentales des salariés. les RPS nuisent sur le bon fonctionnement et la productivité individuelle et collective. Prendre contact
Objectif de l’action de prévention « Document unique »
- Construire une méthode adaptée d’évaluation des risques psychosociaux afin de les intégrer dans votre document unique, pour favoriser la Qualité de Vie et les Conditions de Travail.
- Identifier et classer les facteurs générateurs de risques psychosociaux afin d’établir une démarche de prévention ciblée et efficace, tout en répondant à vos obligations légales.
- Former un certain nombre de vos collaborateurs ou agents à l’utilisation de cet outil pour qu’ils puissent eux-mêmes l’utiliser.
Programme de l’action de prévention « Document unique »
- Redéfinition de la notion de risque psychosocial et de document unique
- Instauration d’un découpage pertinent en unité de travail (Unités Homogènes d’Exposition)
- Sélection des indicateurs permettant l’identification des unités de travail les plus exposées aux risques
- Appréhender la méthode proposée et si besoin l’adapter à vos spécificités.
Méthode pédagogique de l’action de prévention « Document unique »
- Exposés théoriques
- Partage d’expériences
- Echanges et débats
Participants
- Membres du CSE
- Membres du service santé et sécurité
- Personnel encadrant
- Représentants du personnel
- Représentants de la direction
- Par groupe de 10 personnes environ
Intervenants de l’action de prévention « Document unique »
- Psychologue Clinicien
- Psychologue du Travail
Durée
La durée recommandée pour cette action est de « 2 jours + 1 jour » (un peu plus tard). Cette durée peut varier selon la taille de la structure accompagnée.
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette action
Modalités pédagogiques
Nous proposons cette action de prévention en présentiel et au format classe virtuelle. Lors de la demande de devis, précisez-nous le format de votre choix
Modalités d’évaluation de l’action (optionnel)
- QCM en ligne en fin de séance
- Évaluation à chaud en ligne de la satisfaction
- Remise d’une attestation individuelle de suivi de l’action après réception de la liste d’émargement (optionnel)
Tarif
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Accessibilité
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